- Recruitment in healthcare
Ga je solliciteren bij een bedrijf in de farmaceutische industrie, medical devices of biotechnologie? Dan zijn er een paar zaken waar je rekening mee moet houden. 1: je cv moet in orde zijn. En 2: je moet goed motiveren waarom jij the one for the job bent. Dat laatste doe je met een sollicitatiebrief. Wat zet je nou precies in zo’n brief? Lees snel verder.
Wie ben je?
In de sollicitatiebrief vertel je wie je bent en wat je doet. Maak ‘m dus persoonlijk. Waar gaat jouw hart sneller van kloppen? En waarom is deze functie je op het lijf geschreven? Je vertelt waarom jij degene bent die ze moeten hebben.
Wat zijn je ervaring en vaardigheden?
Hoe ben je gekomen tot waar je nu bent? Je hebt ervaring opgedaan bij bedrijven en bepaalde competenties ontwikkeld. Benadruk de ervaringen waarvan je weet dat ze bijdragen aan wat er in de nieuwe functie van je wordt verwacht. De rest van je ervaringen doen in een sollicitatiebrief niet er zake.
Ontwikkelpunten
Natuurlijk wil je met je sollicitatiebrief een goede indruk achterlaten en recruiters en organisaties overtuigen van jouw kennis en kunde. Maar je wilt ook verder groeien. Dat doe je door je te blijven bekwamen. Geef punten aan waarin je nog graag zou willen ontwikkelen of groeien. Daarmee laat je zien dat je toewerkt naar een stip op de horizon; dat spreekt alleen maar voor je.
Dan nog even dit
Maak je brief niet te lang. Zorg dat je binnen dat ene A4’tje blijft. Dat betekent dus echt dat je moet kiezen wat je wel en niet meeneemt in de tekst van de sollicitatiebrief. Kill your darlings!
Meer weten?
Wil je meer weten over dit onderwerp? Of ben je benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen als recruitmentbureau in de zorg? Neem contact met ons op! Bel of mail ons. We helpen je graag.
