- Recruitment in healthcare
Sollicitatiegesprekken, matchprofielen, employer branding… Er komt nogal wat kijken bij recruitment. Wil je hr en recruitment intern uitvoeren, maar heb je wél behoefte aan advies of ondersteuning op specifieke onderdelen? Speciaal hiervoor hebben we onze recruitmentdiensten. Jij geeft aan waar je onze expertise bij kunt gebruiken, wij gaan voor je aan de slag.
Mapping
Wil je een specialistische functie invullen? Dan heb je misschien niet altijd duidelijk in welke functies en waar professionals zich bevinden. Met mapping zoeken we dit voor je uit en koppelen we de uitkomsten snel en duidelijk aan je terug.
Diensten rondom de vacature
Vacatures zijn niet te onderschatten. Hoe eerder je weet wie je zoekt en hoe specifieker je bent in je vacaturetekst, hoe groter de kans dat je sneller de juiste match vindt. Greatday ondersteunt je bij:
- Vacature-eisen in kaart brengen: wij brengen de functie-eisen en competenties in kaart, zodat je zeker weet dat je gesprekken voert met geschikte kandidaten.
- Vacatureteksten schrijven: de vacaturetekst is het eerste wat een kandidaat ziet. Wij schrijven wervende vacatureteksten waarmee je de juiste mensen aanspreekt.
- Vacature plaatsen: maak gebruik van ons bereik. We zetten jouw vacature uit op onze website (4.000 kandidaten per maand!), job boards, LinkedIn en Indeed.
Screening sollicitanten
Meerdere sollicitaties binnen? Wij weten als geen ander hoe lastig het is om de juiste sollicitanten te selecteren. Daarom voeren we een intake met jou als opdrachtgever en op basis van deze informatie selecteren wij de juiste kandidaten en stellen wij ze aan jou voor.
Matchprofiel opstellen
Om een goede keuze te maken, kan een assessment helpend zijn. Waar liggen iemands natuurlijke kwaliteiten? En wat kan een valkuil zijn? Met een assessment gericht op gedrag en competenties kunnen wij een exact percentage geven van de match tussen de organisatie en de potentiële kandidaat.
Sollicitatiegesprek bijwonen
Soms is het fijn om een van onze consultants te betrekken bij de sollicitatiegesprekken, zodat er met een transparante blik wordt gekeken naar de organisatie, het team én de juiste aanvulling op het team. We ondersteunen bij de voorbereiding van de gesprekken en zijn transparant. We beoordelen de kandidaat puur op basis van de gestelde eisen en hebben maar één doel: de juiste kandidaat vinden die zich voor een langere tijd aan jouw organisatie bindt.
Vragen? Neem contact met mij op.
Wij kunnen een exact percentage van de match geven
Kennismaken?
Vind je niet de juiste mensen voor jouw organisatie? Of heb je vragen over onze recruitmentdiensten? Neem dan contact op met Manouk voor een vrijblijvende kennismaking.
