Brandmanager ILD

Als Brand Manager ILD ben je verantwoordelijk voor de merkstrategie en marketingactiviteiten binnen het ziektegebied ILD (interstitiële longziekten). Je vertaalt marktinzichten en klantbehoeften naar gerichte campagnes en werkt samen met verschillende afdelingen om de positie van het merk te versterken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van de merkstrategie en marketingplannen.
• Het analyseren van marktontwikkelingen, klantinzichten en concurrentie.
• Het voorbereiden en ondersteunen van productlanceringen en nieuwe indicaties.
• Het opzetten en uitvoeren van marketingcampagnes via verschillende kanalen.
• Het bewaken van commerciële doelstellingen, budgetten en resultaten.
• Het samenwerken met collega's van onder andere Medical, Market Access en Sales.

Je werkt vanuit Amsterdam en rapporteert aan de Head of Therapeutic Area ILD. In deze functie combineer je strategisch inzicht met een praktische aanpak en werk je nauw samen met verschillende teams om marketingactiviteiten effectief uit te voeren.

Je brengt de volgende kennis, ervaring en vaardigheden mee:

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding in bijvoorbeeld life sciences, marketing of bedrijfskunde.
• Je hebt ongeveer 5 jaar of meer ervaring in brandmanagement, productmanagement of farmaceutische marketing.
• Ervaring binnen ILD, longziekten of reumatologie is een pré.
• Je hebt ervaring met merkstrategieën, marketingplannen en productlanceringen.
• Je bent analytisch sterk en weet markt- en klantinzichten te vertalen naar concrete plannen.
• Je hebt commercieel inzicht en ervaring met budgetbeheer en het bewaken van resultaten.
• Je bent communicatief sterk, werkt graag samen en kunt verschillende stakeholders overtuigen.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Onze opdrachtgever biedt je onder andere:

• Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een jaarlijkse bonusregeling, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling.
• 31 vakantiedagen.
• Een duurzaam mobiliteitsbeleid.
• Flexibiliteit om thuis en op kantoor te werken.
• Een persoonlijk ontwikkelplan en diverse opleidingsmogelijkheden.
• Aandacht voor jouw mentale en fysieke welzijn.
• Een internationale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.