- Recruitment in healthcare
Het merendeel van de Nederlanders neemt wel eens een pauze van zijn werkende leven. Voor het maken van een reis, het zorgen voor een naaste, vanwege een burn-out of om gewoon tot zichzelf te komen. Heb jij een gat in je cv? Dan ben je niet de enige. Toch waarderen recruiters en werkgevers een gat in je cv niet altijd. Hoe zorg je er nou voor dat jouw carrièreonderbreking geen belemmering wordt in de zoektocht naar een baan? Dat vertellen we je in deze blog.
Positieve toelichting
De manier waarop wordt gekeken naar een gat in je cv is aan het veranderen. Veel mensen vinden een werkpauze geen taboe (meer). Deze pauze moet je dan wel kunnen verklaren en toelichten. Doe je dat op een positieve manier? Dan kan het gat in je cv zelfs in je voordeel werken.
Benoem wat je tijdens deze periode hebt gedaan en geleerd én hoe het jou een betere professional maakt. Op deze manier laat je merken dat je niet hebt stilgestaan en leg je de nadruk op je ambitie en motivatie. Zet je carrièreonderbreking dus gewoon op je cv en leg uit wat deze periode jou heeft gebracht.
Benoem je groei als persoon en professional
Ook minder leuke gebeurtenissen kunnen ervoor zorgen dat je tijdelijk niet hebt kunnen werken, denk aan langdurige ziekte. Dit is iets wat je niet snel in je cv zet en beter kunt toelichten tijdens een gesprek. Maar het kan lastig zijn om zo’n ervaring een positieve draai te geven tijdens een sollicitatiegesprek.
Toch is dat wel mogelijk. Ook in deze periode heb je waarschijnlijk veel geleerd. Ga bij jezelf na wat precies en bedenk niet alleen hoe je hierdoor als persoon bent gegroeid, maar ook als professional. Word je ernaar gevraagd? Dan ligt er een goed verwoord en doordacht antwoord klaar.
Hoe pak je het aan als recruiter of werkgever?
Uit een enquête van LinkedIn blijkt dat een werkpauze bij 62% van de ondervraagden een positief effect heeft gehad op zijn of haar ontwikkeling. Toch laat een gat vaak alle alarmbellen rinkelen.
Te snel oordelen is een veelgemaakte fout van recruiters en werkgevers. Doordat je niet genoeg tijd neemt om door te vragen, beoordeel je het cv al snel verkeerd. Spreek je een sollicitant met een gat in zijn cv? Probeer dan je oordeel aan de kant te zetten en sta open voor zijn verhaal. Wees uitnodigend en vraag goed door, zodat je de juiste informatie naar boven krijgt.
Hoe gaan we er bij Greatday mee om?
Bij Greatday komen we natuurlijk ook wel eens een sollicitant tegen met een gat in zijn cv. In zo’n situatie proberen we altijd te achterhalen wat de reden hiervan is én wat de persoon in deze periode heeft geleerd. Wij vinden kwaliteiten en motivatie belangrijk en een werkpauze doet hier vaak geen afbreuk aan.
Meer weten?
Wil je meer weten over hoe je het gat in je cv een positieve draai kunt geven? Of ben je juist benieuwd wat wij als hr-bureau voor de gezondheidszorg voor organisaties kunnen betekenen? We maken graag kennis! Neem contact op.
