Marketing Associate Pharma

Als Marketing Associate ondersteun je de marketingactiviteiten binnen het cardiorenaal-metabole domein (CRM). Je zorgt ervoor dat campagnes, marketingmaterialen en educatieve evenementen goed worden georganiseerd. Daarbij werk je samen met verschillende teams en externe partijen om de marketingplannen uit te voeren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het coördineren en uitvoeren van marketingcampagnes en klantgerichte activiteiten.
• Het afstemmen van marketingmaterialen met interne teams en externe bureaus.
• Het coördineren van goedkeuringsprocessen voor marketingmaterialen.
• Het organiseren van educatieve evenementen, sponsoring en accreditaties.
• Het ondersteunen van klantreizen en marketingactiviteiten via verschillende kanalen.
• Het bewaken van planningen, rapportages en administratieve processen.

Je werkt vanuit Amsterdam en rapporteert rechtstreeks aan de Strategic Marketing Lead HP. Je hebt contact met verschillende afdelingen en externe partners en zorgt ervoor dat activiteiten zorgvuldig, tijdig en volgens de geldende richtlijnen worden uitgevoerd.

Je brengt de volgende kennis, ervaring en vaardigheden mee:

• Je hebt een afgeronde mbo+- of hbo-opleiding, bij voorkeur in marketing, communicatie of bedrijfskunde.
• Je hebt ervaring met het ondersteunen en coördineren van marketingactiviteiten, campagnes, content of evenementen. Ervaring binnen life sciences of de farmaceutische industrie is een pré.
• Je kunt goed samenwerken met verschillende teams en stakeholders.
• Je bent digitaal vaardig en hebt ervaring met MS Office. Ervaring met marketing-, evenementen- of CRM-systemen, zoals Veeva, is een pré.
• Je bent organisatorisch sterk, werkt nauwkeurig en weet verschillende werkzaamheden en deadlines goed te bewaken.
• Je communiceert duidelijk, neemt initiatief en werkt zelfstandig.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed.

Onze opdrachtgever biedt je onder andere:

• Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een jaarlijkse bonusregeling, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling.
• 31 vakantiedagen.
• Een duurzaam mobiliteitsbeleid.
• Flexibiliteit om thuis en op kantoor te werken.
• Een persoonlijk ontwikkelplan en diverse opleidingsmogelijkheden.
• Aandacht voor jouw mentale en fysieke welzijn.
• Een internationale werkomgeving met een betrokken team en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.