
De geestelijke gezondheidszorg – of GGZ – is een veelzijdige en maatschappelijk belangrijke sector waarin je écht iets kunt betekenen. Of je nu werkt met jongeren in crisis, volwassenen met een trauma of ouderen met complexe problematiek: jouw inzet maakt dagelijks het verschil. Maar hoe vind je een plek die past bij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid? Jeanet, recruitment consultant bij Greatday, vertelt er meer over.
‘In de GGZ werk je met mensen in kwetsbare situaties en met complexe problematiek,’ vertelt Jeanet. ‘Denk aan hulp bij stemmings- en angststoornissen, traumabehandeling, verslavingszorg en crisishulpverlening bij suïcidaliteit of psychoses. Je staat naast mensen op hun moeilijkste momenten. Dat maakt het werk intensief, maar ook ontzettend waardevol.’
Binnen de GGZ is het werkveld breed en divers. ‘Van psychiaters en GZ-psychologen tot regiebehandelaren en behandelcoördinatoren, er zijn veel verschillende functies’, legt ze uit. ‘Je kunt je specialiseren in uiteenlopende doelgroepen, zoals kind en jeugd, volwassenen en ouderen én in diverse werkvelden, zoals trauma, angst en stemming, verslavingszorg en forensische zorg. En omdat de vraag naar goede mensen groot is, liggen er volop kansen voor wie toe is aan een volgende stap.’
Wie in de GGZ werkt, weet hoe snel agenda’s vollopen. Tijd om actief te zoeken naar iets nieuws is er vaak niet. ‘De meeste psychiaters en GZ-psychologen zitten al vrij vol’, vertelt Jeanet. ‘Ze willen best iets nieuws doen, bijvoorbeeld 1 dag per week elders of met een andere doelgroep. Maar zelf op zoek? Daar komen ze niet aan toe. Met onze hulp kunnen ze toch die stap zetten, zonder het gedoe van eindeloos zoeken naar en vergelijken van vacatures.’
Daarbij zijn veel vacatures binnen de GGZ niet voor iedereen zichtbaar. Via een bureau dat gespecialiseerd is in gezondheidszorg recruitment, zoals Greatday, krijg je toegang tot functies die je online niet vindt. ‘Wij kennen de branche goed. Daardoor weten we precies welke organisaties op zoek zijn, ook als die vacatures nergens gepubliceerd zijn. Zo kunnen we jou gericht verder helpen.’
Als je contact met ons opneemt, plannen we een persoonlijk gesprek. ‘We willen graag meer over je weten’, legt Jeanet uit. ‘Wat zoek je precies, wat past bij je en wat juist niet? Soms weet iemand dat al heel helder, soms moeten we dat samen ontdekken. Op basis van jouw input en beschikbaarheid zoeken we naar een passende functie binnen de GGZ.’
Gezondheidszorg recruitment begint bij vertrouwen. Bij Greatday houd je zelf de regie over het sollicitatieproces. ‘We stellen je pas voor bij een organisatie als jij daar zelf toestemming voor geeft. Word je uitgenodigd voor een gesprek? Dan zorgen we dat je goed voorbereid bent. Liever wat extra begeleiding? Dan denken we mee, of gaan we zelfs met je mee.’
Als er een match is, regelen wij vervolgens alles voor een soepele start. Van toegang tot systemen en de VOG-aanvraag tot contractafhandeling en praktische zaken zoals een parkeerpas of inwerkprogramma. ‘Of je nu in loondienst werkt of als zzp’er actief bent, wij zorgen dat alles van begin tot eind goed geregeld is.’
Ook na je start blijven we betrokken. ‘Soms belt iemand na een jaar: “Ik ga verhuizen, kijk je met me mee?”. Dat doen we graag. Zo bouwen we aan langdurige relaties met professionals én instellingen.’
De GGZ is een plek waar je écht het verschil kunt maken. Of je nu werkt met kinderen, volwassenen of ouderen binnen de verslavingszorg, trauma of forensische psychiatrie: je ondersteunt mensen bij hun herstelproces, zodat zij weer vooruit kunnen.
Jeanet: ‘Als psychiater of GZ-psycholoog wil je mensen helpen. Maar je hebt zelf ook iemand nodig die jou helpt je plek te vinden. Dat is wat wij met veel plezier doen’.
Ben je werkzaam in de GGZ en op zoek naar een nieuwe baan of opdracht? Ontdek onze actuele vacatures in deze branche. Met behulp van gezondheidszorg recruitment vinden we samen de werkplek waar jij je goed voelt.
| Cookie | Duur | Beschrijving |
|---|---|---|
| pum-966 | 1 month | Description is currently not available. |
Op de hoogte blijven van recruitmenttips, sollicitatietips of openstaande vacatures? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief voor werkgevers of professionals